Тренинг тайм-менеджмент

В наш безумный век бешеных скоростей, моря информации, быстротечного времени многие не успевают одновременно заниматься бизнесом и семьей, хобби и спортом, даже просто жить и работать. А успешным бизнесменом, политиком или просто человеком, без умения планировать свою жизнь, – не стать.

Управление временем – это философия, которой нужно учиться!

Для этого существует специальный тренинг тайм менеджмент, который быстро объяснит своим слушателям, что умение управлять своим временем – это стиль жизни, стиль мышления, один из важнейших элементов любой деятельности.

Чему учит тренинг

Без четкого планирования – бизнес-проект не запустить, олимпийских объектов в Сочи не построить, хороших результатов в спорте не достичь. Тайм менеджмент тренинг для слушателей помогает им разобраться в бесконечном потоке дел.

Эксперты быстро растолкуют вам, что время невосполнимо, откроют глаза на причины его потери.

Даже сама динамичная и интерактивная форма этого тренинга наглядно будет вам демонстрировать умение правильно распоряжаться временем.

На нем будет уделено особое внимание постановке целей, выполнению задач и достижению результатов, реализации проектов.

Каков будет итог обучения?

С помощью тренинга вас научат эффективным технологиям управления временем. Одновременно вам дадут практические рекомендации по быстрому постижению системы тайм менеджмента, основанные на увлекательных практикумах и играх. Эта система поможет использовать полученные знания в своей жизни.

Вы научитесь:

• Распределять свое время по степени важности задач;
• Улучшать навыки достижения результатов и самоорганизации;
• Находить скрытые резервы развития и обращаться к неиспользуемым ресурсам времени;
• Планировать свое время в спокойной обстановке без стрессов и цейтнотов;
• Повышать производительность труда (компании в целом, команды, свою лично);
• Использовать время жизни для осуществления своих целей и ценностей.

Какие перемены после тренинга могут быть в компании?

Корпоративная цель тренинга «Тайм-менеджмент» может быть достигнута, если на нем рассматривать вопросы управления ресурсами фирмы, в том числе ресурсом времени.

Чтобы организовать всех работников и сделать их работу эффективной, надо начать с руководства.

Именно оно должно научиться четко выстраивать бизнес-процессы, ставить задачи и цели перед сотрудниками, мотивировать их на производительный труд, налаживать нормальные отношения между ними.

Если в самой компании этих принципов не придерживаются, то учеба рядовых менеджеров управлению временем – будет безрезультатна. А если в ходе тренинга они поймут, что у руководства компании нет четкой цели, что они сами не знают, чего хотят и поэтому не могут перед ними грамотно поставить задачи – у них может возникнуть желание, покинуть компанию.

Поэтому обучение и развитие персонала умению управлять временем, должно строиться по такому правилу: сначала руководители предприятия, затем среднее звено и только потом рядовые сотрудники. И еще, если вы приняли решение провести обучение на таком тренинге в своей компании, подготовьте ежедневники и ручки, можете нанести на них логотип компании.  На сайте https://mug.kz/ можно заказать ежедневники с логотипом. Зарядите сотрудников корпоративным духом и настройте на грядущие изменения в образе жизни.